De nos jours, toutes les familles n’ont pas forcément les moyens nécessaires pour se donner à certains loisirs de la vie comme passer plusieurs séjours en voyage. Raison pour laquelle les chèques vacances CAF qui sont des aides de famille ont été mises en place par le gouvernement français. Ces aides de famille sont des euros pour soulager de nombreux foyers pour leur séjour. Mais tout le monde ne sait souvent pas à quoi consiste les chèques vacances CAF. Découvrez dans cet article tout ce qu’il faut savoir sur ces chèques.
Qu’est-ce qu’un chèque vacances et en quoi consiste-t-il ?
Comme il est précédemment dit, le chèque vacances est en fait un procédé mis en place par l’État français pour porter des aides à de nombreux salariés en fonction de leurs enfants. Il est délivré aux bénéficiaires par l’ANCV, c’est-à-dire l’agence nationale des chèques vacances. À travers cet organisme, le gouvernement français entreprend ainsi une action sociale pour faciliter le départ en vacances de nombreux travailleurs ainsi que de certaines familles ne disposant pas d’assez de moyen.
En effet, ce chèque vacances contenant un montant bien défini, permet à son détenteur de s’acquitter à moindre coût le paiement de certaines charges occasionnées par son séjour dans son lieu de destination. Il s’agit des frais d’hébergement, de la restauration, du voyage en train ou par avion et des divers loisirs à laquelle la personne peut s’adonner pendant ces séjours. Le chèque est non seulement valable en France, mais également au sein de l’Union européenne.
Quelle personne peut bénéficier des chèques vacances ?
Cela peut vous sembler un peu injuste, mais le chèque vacances n’est pas bénéficier par tout le monde. Il est en effet possible d’en bénéficier dans le domaine de votre emploi. Même s’il s’agit du secteur public ou privé. Mais la CAF le délivre aussi en guise d’aide à toutes les familles ayant une source de revenus très modeste. Concernant l’emploi, le chèque peut être octroyé par l’employeur lorsque l’entreprise contient peu d’employés. Mais si l’entreprise emploie plus de 50 personnes, c’est le comité d’entreprise qui s’en occupe.
Cependant, il est important de savoir que les chèques vacances CAF sont donnés par l’organisme même. Il s’agit bien sûr de la caisse d’allocations familiales afin d’assister les nombreuses familles ayant des sources de revenus modestes. Les modalités d’attribution des aides varient par contre en fonction de votre département.
Quelles sont les conditions pour être éligible ?
Il faut aussi savoir que les conditions d’attribution des chèques vacances varient en fonction des partenaires de l’ANCV. En effet, votre employeur a le droit de vous le donner s’il s’agit d’une petite entreprise. Et si c’est une grande entreprise, c’est le CE qui détient ce droit. Mais les personnes non salariées aussi peuvent en bénéficier. Il suffit de se rendre sur le site de l’ANCV pour faire une simulation afin de savoir si vous êtes éligible ou pas. Et cette simulation est tout à fait gratuite.
Concernant les travailleurs de la fonction publique, ils doivent se rapprocher du Ministère de la Fonction publique pour en avoir. Pour les chèques vacances attribuées par la CAF, il faut que l’intéressé soit parent d’au moins un enfant avec un quotient familial inférieur au montant en euro aux normes en vigueur dans son département. Il peut être inférieur à 800 euros. Le tout dépend de votre situation géographique. Le quotient familial est calculé par la CAF selon le département. L’âge des enfants aussi varie en fonction de la région.
